Im Bereich Sicherheit und Gesundheit gehen Akzeptanz und Erfolg Hand in Hand. Je deutlicher die Sinnhaftigkeit von Maßnahmen für die Belegschaft ist, desto größer ist der langfristige Nutzen. Denn nur diejenigen, die vom Nutzen der Maßnahmen überzeugt sind, begeistern sich für deren Umsetzung. Das gilt für Führungskräfte ebenso wie für die Beschäftigten.
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Vorschriften & Regelwerk
Neu DGUV Information 206-041 Kommunikation – Risiken erkennen – im Betrieb sicher kommunizieren
Gute Kommunikation im Unternehmen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor, um ein gemeinsames Verständnis von Risiken und dem Umgang mit ihnen zu entwickeln.
Geändert DGUV Regel 112-199 Benutzung von persönlichen Absturzschutzausrüstungen zum Retten
Die überarbeitete DGUV Regel 112-199 bietet Unternehmerinnen und Unternehmern eine fundierte Hilfestellung bei der Auswahl und Benutzung von persönlichen Absturzschutzausrüstungen zum Retten.
Neu DGUV Information 206-040 Kommunikation – Gemeinsam besser kommunizieren: Gesprächsformate für eine gute Kultur
Reden ist das A und O – damit alle im Unternehmen sicher und gesund arbeiten können. Diese DGUV Information erläutert die wichtigsten Kommunikationstechniken.
Geändert TRBS 1201 Teil 4 Prüfung von überwachungsbedürftigen Anlagen – Prüfung von Aufzugsanlagen
Die TRBS 1201 Teil 4 ist grundlegend geändert.
Neu DGUV Information 205-040 Prüffristen im Brandschutz
Die vorliegende DGUV Information führt die unterschiedlichen Anforderungen aus den verschiedenen Quellen zusammen und unterstützt die Verantwortlichen somit beim sicheren Betrieb ihrer Brandschutzeinrichtungen.
Geändert TRBS 1201 Teil 1 Prüfung von Anlagen in explosionsgefährdeten Bereichen
Die TRBS 1201 Teil 1 ist geändert worden.
Neu DGUV Information 202-059 Erste Hilfe in Schulen
Die DGUV Information 202-059 „Erste Hilfe in Schulen“ kann von Aufsichtspersonen und Präventionsfachkräften im Rahmen ihrer schulischen Beratungstätigkeit als gesicherte Fachmeinung herangezogen werden.
Neu DGUV Information 206-047 Betriebsklima РWas ein gutes Betriebsklima ausmacht und wie Sie es erreichen k̦nnen
Bei einem guten Betriebsklima kommt man gern zur Arbeit. Alle übernehmen Verantwortung und stehen füreinander ein. Beschäftigte, die sich bei der Arbeit wohl- und wertgeschätzt fühlen, melden sich zudem seltener krank.
Geändert TRGS 505 Blei
Die TRGS 505 „Blei ist geändert worden.
