Veranstaltungen für 5. April 2016 - 23. März 2016Regel-Recht aktuell | Seite 8 Veranstaltungen für 5. April 2016 – 23. März 2016 – Seite 8 – Regel-Recht aktuell
Veranstaltungen

Innovative Materialien und Arbeitsschutz

DASA Arbeitswelt Ausstellung Friedrich-Henkel-Weg 1-25,Dortmund

Die Veranstaltung "Innovative Materialien und Arbeitsschutz" schließt eine Veranstaltungsreihe der REACH-Bewertungsstelle Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten ab, die im November 2014 mit der Informations- und Dialogveranstaltung "Metalle und REACH - eine Zwischenbilanz" angefangen hat und im März 2015 mit der

Erfahrungsaustausch der Gefahrstoffmessstellen (EAK)

Holiday Inn Munich – City Center Hochstraße 3 ,München

Im kommenden Jahr ist wieder ein ErfahrungsAustauschKreis am 07.03.2016 in München geplant. Das Programm und die Anmeldung kann hier heruntergeladen werden.

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) Fabricestraße 8,Dresden

Viele Unternehmen haben sich inzwischen mit der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen auseinandergesetzt und ein Erfassungsinstrument ausgewählt. Schwieriger wird es wieder im nächsten Schritt, wenn es darum geht festzulegen, ob Maßnahmen abzuleiten sind oder nicht. Viele Unternehmen stellen folgende Fragen: Woher wissen

Arbeitsmedizinisches Kolloquium der DGUV

Hörsaal 3, Hörsaalgebäude Großhadern, Klinikum Uni München Marchioninistr. 15,München

Im Rahmen der 56. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM) findet das Arbeitsmedizinische Kolloquium der DGUV am 9.03.2016 im Hörsaalgebäude Großhadern in München statt. Schwerpunktthemen des Kolloquiums sind Branchenregeln und Arbeiten 4.0 .

Dresdner Gespräch Gesundheit und Arbeit: Die Mischung macht`s – Gemeinsam für gesunde Betriebe

DGUV Akademie Königsbrücker Landstraße 2,Dresden

Seit 2009 fördert das Dresdner Gespräch den Austausch zu Fragestellungen der Präventionsarbeit. 2016 bietet das Präventionsgesetz den Rahmen der Veranstaltung und sicher auch vielfältige Ansatzpunkte für intensive Gespräche. Eine Besonderheit 2016: Die Veranstaltung richtet sich nur an einen eingeschränkten Personenkreis.

Für die betriebliche Praxis – Unterstützungsangebote und Arbeitshilfen der aktuellen GDA-Arbeitsprogramme

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) Fabricestraße 8,Dresden

  In der GDA-Periode 2013 - 2018 stehen folgende drei Arbeitsschutzziele im Mittelpunkt: Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes Verringerung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefährdungen und Erkrankungen im Muskel-Skelett-Bereich Schutz und Stärkung der Gesundheit bei arbeitsbedingter psychischer Belastung Für die Umsetzung dieser

Rechtsfragen des Arbeitsschutzes – Arbeitsschutzrechtliche Pflichten und Rechtsfolgen ihrer Nichtbeachtung

Hotel Ibis Dortmund West Sorbenweg 2, Ecke Brennaborstraße,Dortmund

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen mit der Rechtssystematik und der Anwendung der einschlägigen Rechtsgrundlagen vertraut gemacht werden. Probleme der Verantwortung und Haftung im Bereich des Arbeitsschutzes sollen an Rechtsfragen, die in der täglichen Praxis auftreten können, erörtert werden. Insbesondere sollen

€485

4. Internationale Strategiekonferenz für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (ISC2016)

DGUV Akademie Königsbrücker Landstraße 2,Dresden

Wie sieht erfolgreiche Prävention in der Zukunft aus? Wie können unterschiedliche Ansätze zur Prävention national und international besser koordiniert werden? Vom 21. bis 24. März 2016 werden auf der ISC2016 die aktuellen Top-Themen im Arbeitsschutz diskutiert. Internationale und nationale Experten

Handwerk: Demographischen Wandel und Gesundheitsförderung meistern – Warum die Gesundheit der Unternehmer und Beschäftigten im Handwerk so wichtig sind?

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) Fabricestraße 8,Dresden

  Der demographische Wandel setzt insbesondere Handwerksbetriebe unter Druck, die eigene Gesundheit und die ihrer Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. In kleinen und Kleinstunternehmen fehlen jedoch in der Regel Ressourcen, um sich mit dem Thema der betrieblichen Gesundheitsförderung zu

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