PRÄVENTION AKTUELL | Regel-Recht aktuell PRÄVENTION AKTUELL – Regel-Recht aktuell
PRÄVENTION AKTUELL
NIS-2-Umsetzungsgesetz

Das NIS-2-Umsetzungs- und Cybersicherheitsstärkungsgesetz markiert einen Meilenstein in Deutschlands Cybersicherheitsstrategie. Es setzt die EU-Richtlinie zur Netz- und Informationssicherheit (NIS 2) in nationales Recht um und erweitert den Kreis der betroffenen Unternehmen erheblich.

Weiterlesen ›
Der gläserne Mitarbeiter

Die moderne Arbeitswelt bringt zahlreiche technische Möglichkeiten mit sich. Unternehmen nutzen beispielsweise Standortdaten, um Arbeitsabläufe zu optimieren und die Effizienz zu steigern. Dadurch droht der „gläserne Mitarbeiter“. Doch dies steht oft im Widerspruch zum Recht auf Datenschutz der Arbeitnehmer.

Weiterlesen ›
Unsichtbare Gefahren in einer digitalisierten Welt

In der modernen Arbeitswelt spielt Cybersicherheit eine entscheidende Rolle – nicht nur für den Schutz sensibler Daten, sondern auch für die physische Sicherheit der Mitarbeiter. Vernetzte Maschinen und Produktionssysteme sowie das Internet der Dinge bringen nicht nur Effizienzgewinne, sondern auch neue Risiken.

Weiterlesen ›
Von wegen Müll – Wertstoffe!

Wer an den letzten Umzug oder die Kellerentrümpelung zurückdenkt, kennt das: Es sammelt sich viel Zeug an, das man nicht mehr braucht. Also weg damit! Bringen Sie es am besten zu Wertstoff- oder Recyclinghöfen. Denn die können meist noch etwas damit anfangen – ganz im Sinne der Nachhaltigkeit.

Weiterlesen ›
Verkäuferin

Mit schmelzender Stimme besingt Johannes Heesters die „süße Kleine“, gemeint ist „nur eine Verkäuferin in einem Schuhgeschäft mit 80 Francs Salaire in der Woche“. Diese Liedzeile verrät einiges zur wechselvollen Geschichte eines typischen Frauenberufs mit Durchsteh-Vermögen.

Weiterlesen ›
Wie gelingt digitale und demografische Transformation?

Die Wirtschaft hat aktuell eine Vielzahl von Transformationsprozessen gleichzeitig zu bewältigen: nicht zuletzt den demografischen und den digitalen Wandel. „Age Diversity“ bietet für beide Herausforderungen ein enormes Potenzial. Ältere Beschäftigte länger im Job zu halten und als wichtige Ressource für die Digitalisierung zu erkennen, bringt Unternehmen doppelte Vorteile.

Weiterlesen ›