Mischgewebe, Reflexstreifen und Beschichtungen machen Workwear sicher. Allerdings erschweren sie auch ihr Recycling. Neue Verfahren sollen Schutzkleidung dennoch in den Kreislauf zurückbringen.
Bilderkennung prüft Schutzausrüstung und sichert Gefahrenbereiche. Sie hält zugleich Zeitstempel und Standort jedes Beschäftigten fest. Datenschutzrecht, Betriebsverfassungsgesetz und die KI-Verordnung ziehen dafür drei Grenzen, die ein Betrieb vor der Beschaffung kennen sollte.
Viele Unternehmen verbinden mit Künstlicher Intelligenz die Hoffnung auf mehr Effizienz. Doch die Parallelen zu Digitalisierungsprojekten sind unverkennbar. Denn oft beginnt die KI-Einführung mit der falschen Frage.
Die Regulierung von Künstlicher Intelligenz (KI) nimmt Gestalt an: Die KI-Verordnung der EU (auch: EU AI Act) soll sicherstellen, dass KI-Systeme verantwortungsvoll eingesetzt werden. Ziel ist es, Schutz, Sicherheit und Transparenz zu fördern, ohne dabei Innovationen aus dem Blick zu verlieren.
Die europäische KI-Regulierung tritt schrittweise in Kraft. Für Unternehmen lohnt sich jetzt der Blick auf Anwendungen, Zuständigkeiten und bestehende Prozesse.
Wie verändern KI, Robotik und Nachhaltigkeit den Arbeitsschutz? Die Fachmesse „Arbeitsschutz Aktuell“ bringt vom 20. bis 22. Oktober in Stuttgart neue Themen, Fachwissen und Praxislösungen für Betriebe zusammen.
