Im Zuge des geplanten Bürokratieabbaus soll die Zahl der Sicherheitsbeauftragten in kleinen und mittleren Unternehmen deutlich sinken. Was nach formaler Entlastung klingt, berührt zentrale Fragen der betrieblichen Sicherheitsorganisation. Entscheidend wird sein, wie Betriebe die entstehende Lücke schließen.
Wir brauchen dringend mehr Bürokratie! Eine solche Forderung wird man nicht hören. Stimmen aus Wirtschaft und Gesellschaft, die den Abbau von Bürokratie fordern, werden dagegen immer lauter. Die Bundesregierung hat in diesem Zusammenhang ein „Konzept für einen effizienten und bürokratiearmen Arbeitsschutz“ entwickelt, um Unternehmen zu entlasten.
Gesunde und sichere Arbeitsbedingungen sind mehr als gesetzliche Pflicht. Der aktuelle IGA-Report zeigt: Werden Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz systematisch umgesetzt, stärken sie nachweislich die Arbeitgeberattraktivität – insbesondere über bessere Führung, Kultur und Arbeitsbedingungen.
So wenige Arbeitsunfälle wie nie zuvor – und gleichzeitig steigender Druck auf die psychische Gesundheit: Der neue Bericht „Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit – Berichtsjahr 2024“ (SuGA) zeigt, wie sich der Arbeitsschutz in Deutschland entwickelt und wo neue Herausforderungen entstehen.
Unternehmen, die ihre Mitarbeiter zu Auslandsreisen entsenden, sollten die notwendigen arbeitsmedizinischen Vorsorgemaßnahmen kennen. International SOS hat eine aktualisierte Liste veröffentlicht, die einen Überblick über die arbeitsmedizinischen Anforderungen in 232 Ländern und Regionen bietet.
Die Arbeitsstättenverordnung bildet das Fundament für sichere und gesund gestaltete Arbeitsplätze. Sie hat sich über fünf Jahrzehnte zu einem zentralen Steuerungsinstrument der betrieblichen Prävention entwickelt – stets im Spannungsfeld zwischen technischen Fortschritten, neuen Arbeitsformen und der Balance zwischen Regulierung und unternehmerischer Freiheit.
