Digitalisierung und KI verändern die Arbeitswelt rasant – und stellen nicht nur ältere Beschäftigte vor neue Herausforderungen. Arbeitsschutzexpertin Dr. Hanna Zieschang von der DGUV Akademie erklärt, warum lebenslanges Lernen entscheidend ist und wie KI dabei helfen kann.
Die Generation Z verändert die Arbeitswelt und stellt den Arbeitsschutz vor neue Aufgaben. Wer ihre Erwartungen ernst nimmt, kann mehr erreichen als nur Sicherheit: nämlich gesunde Arbeit, motivierte Beschäftigte und echte Wettbewerbsvorteile.
Frauen sind heute sichtbarer als je zuvor. Sie führen, entscheiden, gestalten vermehrt auch in Top-Positionen. Und doch liegt unter dieser Entwicklung eine Dynamik, die sich nicht durch Rollen oder Titel auflösen lässt. Denn die Geschichte wirkt weiter.
Schulungen und Unterweisungen gehören zum Arbeitsalltag. Doch der Effekt klassischer Formate ist oft begrenzt. Spielerische Ansätze wie Serious Escape Games können dazu beitragen, Sicherheitswissen nachhaltig zu verankern.
Im Kampf gegen den Fachkräftemangel gelten internationale Auszubildende als Hoffnungsträger. Für Unternehmen, die ihre Integration als strategisches Investment und nicht als schnellen Lückenfüller sehen, können Nachwuchskräfte aus dem Ausland ein großer Gewinn sein.
Die angekündigte Überarbeitung der DGUV Vorschriften 3 und 4 hat Fragen aufgeworfen. Akut besteht zwar kein Handlungsbedarf, perspektivisch aber schon. Unternehmen sollten darauf vorbereitet sein.
