Mit dem Arbeitsschutzgesetz beginnt 1996 ein Paradigmenwechsel: Weg vom reinen Schutz vor Unfällen und Krankheiten, hin zu systematischer Prävention. Entscheidende Impulse kommen aus Europa – und prägen den betrieblichen Arbeitsschutz bis heute.
Chef zu werden ist nicht schwer, Chef zu sein dagegen sehr! Na ja, ganz so einfach ist es vielleicht doch nicht, im Unternehmen an eine Führungsposition zu kommen. Was aber stimmt: Mit jedem Karriereschritt wächst die Verantwortung.
Zwischen Leistungssport und Wirtschaft gibt es viele Parallelen: Es kommt bei beiden darauf an, Ziele zu erreichen und als Team zu agieren. Dabei sind Motivation, Teamstruktur und Kommunikation wesentliche Erfolgsfaktoren. Aber auch der zukunftsorientierte Umgang mit Rückschlägen ist wichtig.
Die industrielle Arbeitswelt wird immer vernetzter und komplexer. Damit steigen auch die Anforderungen an die Arbeitssicherheit. Unternehmen verlangen heute ausgeklügelte, flexible Systeme, die die Produktivität nicht einschränken.
Die EU wollte Unternehmen mit der CSRD-Richtlinie zu mehr Transparenz bei Nachhaltigkeit verpflichten. Nach massiver Kritik aus der Wirtschaft lockert das Omnibus-Paket die Regeln deutlich. Nachhaltigkeit bleibt trotzdem ein strategisches Thema.
Digitalisierung und KI verändern die Arbeitswelt rasant – und stellen nicht nur ältere Beschäftigte vor neue Herausforderungen. Arbeitsschutzexpertin Dr. Hanna Zieschang von der DGUV Akademie erklärt, warum lebenslanges Lernen entscheidend ist und wie KI dabei helfen kann.
