Überlastung am Arbeitsplatz kann genauso krank machen wie Unterforderung. Arbeitspsychologin Michelle Müller erklärt im Interview, welche Ursachen dem Burn-out zugrunde liegen, welche Warnzeichen Führungskräfte ernst nehmen sollten und was hinter den Phänomenen Bore-out und Burn-on steckt.
Chronischer Stress ist kein Randthema, sondern ein Risikofaktor für die Entscheidungsqualität. Dauerhafte Anspannung verengt Wahrnehmung, verkürzt Diskussionen und destabilisiert Organisationen schleichend. Deshalb bedeutet Führung immer auch Selbstregulation.
Nachhaltigkeit wird auch im Bereich der persönlichen Schutzausrüstung immer wichtiger. Welche Kriterien beim Material, bei der Produktion und bei der Nutzung von Schutzbrillen entscheidend sind – und wie Unternehmen Umweltziele mit Arbeitsschutz verbinden.
Autonom, vernetzt, lernfähig: Die wichtigsten Robotik-Trends zeigen, wie neue Systeme und Künstliche Intelligenz Produktions- und Dienstleistungsprozesse verändern. Für Unternehmen eröffnen sich Effizienzpotenziale, für den Arbeitsschutz neue Gestaltungsaufgaben.
Modulare Fördertechnik als Schlüssel zur effizienten Prozessautomatisierung: Das Unternehmen KM Packaging zeigt, wie ein cleveres System Montage, Prüfung und Verpackung intelligent verknüpft. Weniger Schnittstellen, höhere Prozesssicherheit und maximale Flexibilität machen die Lösung zum Innovationstreiber in der Kunststoff- und Verpackungsindustrie.
Das Ambiente in der Historischen Stadthalle Wuppertal war festlich, die Vorträge sorgten für Aha-Momente und die Workshops halfen, Wissen zu vertiefen. Kurzum: Die Veranstalter zeigten sich mit dem Deutschen Arbeitsschutz-Kongress rundum zufrieden.
