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Vorschriften und Regelwerk der DGUV

Neu DGUV Information 206-060 Betriebliches Eingliederungsmanagement (Plakat)

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) wurde vor 20 Jahren eingeführt (§ 167 Abs. 2 SGB IX). Bei der Umsetzung durch Betriebe und der Inanspruchnahme durch Beschäftigte bestehen häufig noch Verbesserungspotenziale. Mit dem Plakat soll innerbetrieblich kurz, prägnant und ansprechend informiert werden,

Geändert DGUV Information 209-001 Mensch und Arbeitsplatz – Arbeiten mit Handwerkzeugen

Diese DGUV Information befasst sich mit Handwerkzeugen, also mit Werkzeugen, die durch menschliche Kraft von Hand betätigt werden. Ein bestimmungsgemäßer Gebrauch der Handwerkzeuge erhöht den Arbeitsschutz für die Anwendenden ebenso, wie die Erfahrung im Umgang mit Handwerkzeugen und deren Pflege und Instandhaltung.

Neu DGUV Information 206-055 Kulturdialoge: Prävention

Die Kulturdialoge: Prävention helfen dabei, zu den Themen Sicherheit und Gesundheit ins Gespräch zu kommen. Sie ermöglichen Führungskräften und Beschäftigten den gemeinsamen Dialog zu sechs Handlungsfeldern, die relevant für Sicherheit und Gesundheit sind. Wie verhalten sich Führungskräfte zu Sicherheit und Gesundheit?

Geändert DGUV Information 214-035 Prüfinformation Tankschiff

Diese Schrift gibt Informationen zu prüfpflichtigen Arbeitsmitteln, die an Bord eines Tankschiffes vorzufinden sind. Sie enthält Hinweise dazu, von wem und in welchen zeitlichen Abständen die Prüfungen durchgeführt werden sollen. Die Aufzählung der Arbeitsmittel in der Schrift ist nicht abschließend,

Geändert DGUV Information 205-014 Auswahl von persönlicher Schutzausrüstung für Einsätze bei der Feuerwehr

Die vorliegende DGUV Information 205-014 „Auswahl von persönlicher Schutzausrüstung für Einsätze bei der Feuerwehr“ richtet sich an die Träger bzw. Trägerinnen der Feuerwehr und gibt Hilfestellung bei der Umsetzung von Anforderungen aus staatlichen Arbeitsschutzvorschriften und DGUV Vorschriften. Sie kann als Leitfaden für die Auswahl zur Beschaffung geeigneter PSA herangezogen werden und zeigt Wege auf,

Geändert DGUV Regel 112-194 Benutzung von Gehörschutz

Mit der DGUV Regel 112-194 erhalten Unternehmerinnen und Unternehmer sowie alle Personen, die Verantwortung für Sicherheit und Gesundheit in ihrem Betrieb tragen, eine umfassende Hilfestellung für die Auswahl und die Benutzung von Gehörschutz. Die Regel wurde gegenüber der letzten Ausgabe aus dem Jahr 2015 umfassend aktualisiert.

Geändert DGUV Regel 100-500 Betreiben von Arbeitsmitteln

Änderungen:

  • Die vorhergehende Fassung vom Januar 2004 wurde um 16 Kapitel erweitert;
    siehe Kapitel 2.24 bis 2.39
  • Aktualisierte Fassung 5. März 2007;
    siehe Abschnitte 2 und 3 sowie Kapitel 2.6,

Geändert 22429 DGUV Empfehlungen für arbeitsmedizinische Beratungen und Untersuchungen

Seit August 2022 ist die 1. Auflage der „DGUV Empfehlungen für arbeitsmedizinische Beratungen und Untersuchungen“ als Nachfolgerin des Standardwerkes „DGUV Grundsätze für arbeitsmedizinische Untersuchungen“ am Markt. Sie gibt Ärztinnen und Ärzten mit betriebsärztlicher Tätigkeit sowie weiteren Akteurinnen und Akteuren praxisnahe Hinweise für eine standardisierte Umsetzung von arbeitsmedizinischer Vorsorge und Eignungsbeurteilungen im Betrieb.

Neu DGUV Regel 113-614 Branche Herstellung von Asphaltmischgut

Die DGUV Regel 113-614 „Branche Herstellung von Asphaltmischgut“ ist ein umfassendes Arbeitsschutzkompendium für Betreiber von Asphaltmischwerken. Alle relevanten Gefährdungen und Schutzmaßnahmen in Zusammenhang mit der Herstellung von Asphaltmischgut werden in kompakter und anschaulicher Weise dargestellt. Verantwortliche für die Sicherheit und Gesundheit in diesen Betrieben erhalten mit der Branchenregel somit eine umsetzungsorientierte Praxishilfe,

Neu 22586 Desk Sharing: Psychische Belastung und Gestaltungsempfehlungen (Aus der Arbeit des IAG Nr. 3130)

Unternehmen und Einrichtungen, in denen sich das Arbeiten im Homeoffice etabliert hat, führen vor Ort immer häufiger Desk Sharing ein. Das bedeutet, dass sich Beschäftigte einen Büro- oder Bildschirmarbeitsplatz mit anderen Mitarbeitenden teilen. Das IAG hat Beschäftigte und Führungskräfte befragt,

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