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SUMMARY:Handwerk: Demographischen Wandel und Gesundheitsförderung meistern - Warum die Gesundheit der Unternehmer und Beschäftigten im Handwerk so wichtig sind?
DESCRIPTION:  \n\nDer demographische Wandel setzt insbesondere Handwerksbetriebe unter Druck\, die eigene Gesundheit und die ihrer Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. In kleinen und Kleinstunternehmen fehlen jedoch in der Regel Ressourcen\, um sich mit dem Thema der betrieblichen Gesundheitsförderung zu beschäftigen. \nDie Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) hat bei der Offensive Mittelstand eine Plattform gegründet\, die sich speziell um die Belange von Handwerksbetrieben kümmert. So werden Projekte\, entsprechende Maßnahmen\, Vorgehenswesen und Instrumente\, die Handwerksbetriebe dabei unterstützen\, mögliche Folgen des demographischen Wandels vorausschauend zu erkennen\, bereitgestellt. Weitere Seminarinhalte sind betriebliche Beispiele Guter Praxis. \nThemen:\n\nVeränderungen in der Arbeitswelt\, demographischer Wandel und ihre Folgen im Handwerksbetrieb\nINQA: Projekte\, Maßnahmen\, Handlungshilfen\, Initiativen und Programme\nBetriebliche Gesundheitsförderung im Handwerk\nbetriebliche Beispiele Guter Praxis im Handwerk\n\n\nHinweis: Anmeldung unbedingt erforderlich. Nach erfolgter Anmeldung erhalten die Teilnehmer zeitnah eine Einladung für die Veranstaltung. \nFür Ihre Teilnahme erhalten Sie einen VDSI-Fortbildungspunkt. \n 
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SUMMARY:Rechtsfragen des Arbeitsschutzes - Arbeitsschutzrechtliche Pflichten und Rechtsfolgen ihrer Nichtbeachtung
DESCRIPTION:Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen mit der Rechtssystematik und der Anwendung der einschlägigen Rechtsgrundlagen vertraut gemacht werden. Probleme der Verantwortung und Haftung im Bereich des Arbeitsschutzes sollen an Rechtsfragen\, die in der täglichen Praxis auftreten können\, erörtert werden. Insbesondere sollen die Folgen von Pflichtverstößen für den einzelnen Mitarbeiter dargelegt werden. \nThemen:\n\nGrundlagen des Arbeitsschutzrechts\nDarstellung des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und anderer ausgewählter Gesetze\, Verordnungen\, Vorschriften\nGrundlegende Arbeitgeberpflichten\nDelegation von Verantwortung auf Führungskräfte und Dritte\nStrafrechtliche Folgen von Pflichtverstößen\nZivilrechtliche Haftung für Pflichtverstöße\nUnfallversicherungsrechtliche Folgen von Pflichtverstößen
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SUMMARY:Für die betriebliche Praxis - Unterstützungsangebote und Arbeitshilfen der aktuellen GDA-Arbeitsprogramme
DESCRIPTION:  \n\nIn der GDA-Periode 2013 – 2018 stehen folgende drei Arbeitsschutzziele im Mittelpunkt: \n\nVerbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes\nVerringerung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefährdungen und Erkrankungen im Muskel-Skelett-Bereich\nSchutz und Stärkung der Gesundheit bei arbeitsbedingter psychischer Belastung\n\nFür die Umsetzung dieser Ziele in der betrieblichen Praxis haben die GDA-Träger gemeinsam zahlreiche Unterstützungsangebote und Arbeitshilfen entwickelt sowie weitere geprüft und zusammengestellt. Hierüber und bisherige Erfahrungen wird berichtet. Verschiedene Beispiele werden vorgestellt. Ein Austausch über Erfahrungen in der betrieblichen Praxis ist erwünscht. \nThemen:\n\nKurzer Überblick über die aktuelle GDA-Periode\nOrganisation des Arbeitsschutzes im Betrieb\nArbeitshilfen für die Gefährdungsbeurteilung und Festlegung von Maßnahmen\n\n\nHinweis: Anmeldung unbedingt erforderlich. Nach erfolgter Anmeldung erhalten die Teilnehmer zeitnah eine Einladung für die Veranstaltung. \nFür Ihre Teilnahme erhalten Sie einen VDSI-Fortbildungspunkt. \n 
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SUMMARY:Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
DESCRIPTION:Viele Unternehmen haben sich inzwischen mit der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen auseinandergesetzt und ein Erfassungsinstrument ausgewählt. Schwieriger wird es wieder im nächsten Schritt\, wenn es darum geht festzulegen\, ob Maßnahmen abzuleiten sind oder nicht. Viele Unternehmen stellen folgende Fragen: Woher wissen wir\, ob Maßnahmen notwendig sind oder nicht? Wie können wir Maßnahmen ableiten? Welche Maßnahmen sind denn überhaupt geeignet? Diesen Fragen geht die Veranstaltung nach. \nThemen:\n\nBeurteilung der erfassten Belastungen: Wann sind Maßnahmen notwendig?\nMaßnahmen ableiten und umsetzen
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SUMMARY:Innovative Materialien und Arbeitsschutz
DESCRIPTION:Die Veranstaltung „Innovative Materialien und Arbeitsschutz“ schließt eine Veranstaltungsreihe der REACH-Bewertungsstelle Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten ab\, die im November 2014 mit der Informations- und Dialogveranstaltung „Metalle und REACH – eine Zwischenbilanz“ angefangen hat und im März 2015 mit der Veranstaltung „Energiewende und REACH“ fortgeführt wurde. \nZiel der ersten Veranstaltung war eine offene und transparente Diskussion zu denjenigen Metallen zu führen\, für die REACH bereits sehr konkrete Auswirkungen hat. Da Metalle in der Energiewende eine grundlegende Rolle spielen\, sollte in der zweiten Veranstaltung vor allem Bewusstsein dafür geschaffen werden\, dass das Ziel von REACH zur Schaffung eines sicheren\, europäischen Chemikalienmarktes in Konflikt mit Nachhaltigkeit und Ressourceneffizienz stehen kann. \nDer Fokus der dritten Veranstaltung ist darauf gerichtet Strategien vorzustellen\, die bei der Forschung an und Entwicklung von innovativen Materialien und Techniken zum Einsatz kommen können. Vorregulatorische Prüf- und Vorsorgestrategien\, die aus Arbeitsschutzsicht notwendig sind und daraufhin entwickelt werden\, sollen ebenso vorgestellt und diskutiert werden wie Strategien der Industrie bei Forschung und Entwicklung. \nInnovative Materialien und Techniken\, die sich entweder noch in der Entwicklung befinden oder aber bereits den Sprung zur Marktreife bewältigt haben\, sind bisher nicht von REACH betroffen. Jedoch verpflichtet REACH spätestens ab 2018 bei Verwendungsmengen über einer Jahrestonne zu einer Registrierung\, die mit Informationsanforderungen verbunden sind. Im Zuge einer vorregulatorischen Analyse sollte daher jedes innovative Material oder jede innovative Technik auf die chemischen und gesundheitlichen Eigenschaften geprüft werden\, um mögliche Fehlinvestitionen zu vermeiden. Überlegungen hierzu werden die Kernpunkte der Veranstaltung darstellen und mit konkreten Beispielen aus Industrie und Verbänden verdeutlicht.
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LOCATION:DASA Arbeitswelt Ausstellung\, Friedrich-Henkel-Weg 1-25\, Dortmund\, 44149 Dortmund
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SUMMARY:5. Workshop: Datenbrillen - Aktueller Stand von Forschung und Umsetzung sowie zukünftiger Entwicklungsrichtungen
DESCRIPTION:Am 15. Februar 2016 findet in Dortmund der 5. Workshop „Datenbrillen – Aktueller Stand von Forschung und Umsetzung sowie zukünftiger Entwicklungsrichtungen“ statt. Ziel des Workshops ist es\, aktuelle wissenschaftliche sowie praxisrelevante Fragestellungen vorzustellen und zu diskutieren. \nThemen: \n\nDatenbrillen im industriellen Einsatz\nAnwendungsszenarien von Datenbrillen\nAspekte zur technischen und informationstechnischen Gestaltung von Datenbrillen\nInteraktion mit Datenbrillen\naktuelle Forschung zum Thema Datenbrillen\n\nDas Programm der Veranstaltung (PDF-Datei\, 398 KB) kann hier heruntergeladen werden.
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SUMMARY:Rechtsfragen des Arbeitsschutzes - Arbeitsschutzrechtliche Pflichten und Rechtsfolgen ihrer Nichtbeachtung
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